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原書名:『博士漂流時代 「余った博士」はどうなるか?』

作者:榎木英介

出版社:ディスカヴァー・トゥエンティワン

首刷日期:2010年11月16日

頁數:304

尺寸:17.4 x 11.6 cm

ISBN:9784887598607

內容簡介

本書曾在2011年獲頒科學報導獎,從時序與主題來看,可視為水月昭道《高學歷低收入-成為「自由業生產工廠」的大學》(暫譯)與《流浪博士-派遣村・黑色企業化的大學》(暫譯)兩書的對話之作。可以說,這些書都著眼於1950年代科學振興計畫以來,日漸嚴重的流浪博士問題。差別在於一位從文科、一位從理科,特別是醫學角度來探討背後的病灶與改革方案。

這些書的出版曾在當時引起一陣熱潮,廣大高教在學生乃至未有定職的研究員,無不希望這些書能成為改善博後環境的敲門磚。然而相較於單線地由政府從上而下改良,本書更重要讓「(準)博後」找到自己的定位,以及提點外部合作的可能性。更重要的是,讓日本國民瞭解科學研究乃至高等教育的存在實然與應然。正如同作者再三強調,希望並非平白從天而降,而是由人人胼手胝足以成。因此透過群策群力,尋找並發揮博士的價值,打造「驅動知識的社會」方是作者悲願所在。

就內容的細節而言,相較於水月昭道的作品,作者更重視具體的數據與資料,讓其言談更顯客觀。畢竟時至今日,一再強調博士生存環境的嚴苛,恐怕也無法取得太大共鳴。這當中也有著讓科學技術政策研究所龐大的調查結果,能夠更為世人所知的用心存在。

作者認為,病灶除了科學振興計畫、1991年大學倍增計畫之外,尚應慮及自1970-1980年代起的世界風潮,尤其在日本更有所謂年功序列及終生雇用等影響要素。此外,伴隨日本經濟的疲軟,政府開始縮減經費的挹注。然而研究者減少的額度,比不上預算降低的速度,從而專職與兼職造成身分差異的不快感更形普遍,甚而有新進研究員不過是獲得預算的幌子之譏。於此作者提出了雇用的彈性化(流動化),讓研究員不再受制於特定組織。

台灣流浪博士的問題雖然時有所聞,動輒可見於報章專欄,但系統性探究背後病理的書目仍無多見,雖有《高教崩壞:市場化、官僚化、與少子女化的危機》一書,但畢竟是作者群以各自的經驗發表議論。與此相比,此書以全面性、宏觀的分析,更值得作為臺灣當前的借鏡與參考。(撰稿 熊紹惟)

目錄

前言
行政刷新會議中「事業分流」的衝擊
光輝不再的博士
價值暴跌的博士
博士是無能的證明嗎?
持續減少的博士
日本糟糕了
將博士消耗殆盡

第 1 章 博士的崩壞
乘興而來之時/「百人博士村」的衝擊/消失的前輩/雖然是東京大學畢業的⋯⋯ /湧入醫學院的博士們/博士是笨蛋嗎?/驟變的博士與博後/博後這門工作/工時長、薪資低、不安定—博後的實際狀況/等待博後的絕望/有終身制的博後嗎?/教授的博後化/生物學的殘酷/博士的心病/不再以博士為目標/「高學歷的薪貧族」的前程
Column 1 所謂博士

第 2 章 博士就是這樣開始流浪的
始於戰後/博士開始過剩的1970年代/成為社會問題的流浪博士/開始行動的博士/流浪博士問題的解決妙計就在博後/泡沫—流浪博士問題的解決/再次倍增的高教人口/從東京大學開始進行大學院重點化/萬人博後計畫的誕生/必要卻過剩—博後的矛盾/被預期的「流浪博士」/對科學家有無當事人的自覺/博士的21世紀/第3期科學基本計畫 多樣升遷管道的支援/500萬日圓的嫁妝?/博士的完全雇用/流浪博士為普世現象/政府不足之處
Column 2 研究室的世界

第3章 是誰說「博士用不上」?
對博士問題的嚴苛看法1 博士不優秀嗎?/對博士問題的嚴苛看法2 博士心智問題/對博士問題的嚴苛看法3 自己的責任/對博士問題的嚴苛看法4 如果能去外國很好啊/對博士問題的嚴苛看法5 還有更困窘的人/對博士問題的嚴苛看法6 博士總算能減少/結局、「適材適所」的問題/不得不的雇用流動化/懷才不遇一事擺在眼前
Column 3 博士的薪酬

第4章 不雇用博士就是損失
無法活躍的原罪/擴大年輕學者活躍的空間吧/增加終生僱用制職缺吧/給予獨立與自由/靠博士+什麼來活著吧/活躍的空間在「中間的科學、技術」/為了促進博士之活躍
Column 4 博士的本質

第5章 博士能改變的未來
布達佩斯宣言/為社會而存在的科學與博士―邁向科學2.0/研究乃市民之權利/ 非營利組織造就多樣的社會/與科學持續連結/市民的角色/博士變動的未來

附錄 就博士的就職問題徵詢專家
橋本昌隆「博後問題是文科省及大學的共謀」
人氣部落客Vikingjpn氏「博後問題乃日本基礎研究體制的結構問題」
小林信一「置之不理的話,大學院將被拋棄」
奥井隆雄「博士之問題須從「専門性」「方向」「能力」分別考量」
結語

書訊發布日期

20160901

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