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《50歲後逆轉勝》

  • 原書名:『50歳からの逆転キャリア戦略「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』
  • 作者: 前川孝雄
  • 出版日期:2019-11-19
  • 書訊發布日期:2020-09-28
  • 頁數:224
  • 尺寸:17.2 x 10.8 x 1.9 cm
  • ISBN:978-4569845586

內容簡介

「自己的人生由自己創造」這句話似乎說來容易,但日本的上班族為了要得到終身雇用的工作保障,就必須對公司所有的命令唯命是從。再加上時代的轉變,已發展國家人口高齡化,原本以為「忍了幾十年來終於要走到最後一步了」,卻可能突然發現,就算退休後也無法安心過著悠然自得的生活。這時候該如何面臨人生接下來的挑戰呢?是該繼續待在公司、轉職,還是獨立門戶?

事實上,只要換個角度思考,就可以把原本認為的「最後一步」,想成「終於可以挑戰自己真正想要做的事了」的機會。那麼,為了開展第二人生,我們需要有什麼樣的心理準備?趁著還在目前的工作職位上,又有什麼是自己能做的事?本書作者藉著自己波瀾萬丈的職涯生活,寫下了給五十多歲商業人士的人生建議。

首先,作者並非盲目建議一些遇到中年危機,或是被公司建議提早退休的社會人士立刻離開公司。在思考「辭不辭職」之前,你必須先改變舊有的思維,客觀分析自己的狀況,避免衝動性辭職。作者在書中列出許多「不應該立刻辭職的人」的類型,比方說對自己的職涯、未來想做的事沒有具體規劃、只以高薪作為轉職依據的人、毫無根據卻對自己人生極度樂觀的人等。作者建議,即使你仍在現職當中,人生後半段應該更主動培養自律性、主動學習,比方說從其他部門學到的不同技能,說不定會對將來的轉職或創業有加分作用。

除此之外,人生後半段應該跳脫「金錢、頭銜」的考量,重新思考「工作成就感」的意義。作者就此對讀者丟出了許多疑問,諸如:「年收只有兩百萬日幣的話,你真的會活不下去嗎?」、「年收破日幣千萬就真的能幸福嗎?」思考到養老金,或許中年人會把金錢問題擺在第一位,但作者卻提醒,退休後的人生不只於此,還有你的生活模式和家庭、夫妻關係。畢竟,難道辭職、退休後要成天和另一半在家大眼瞪小眼嗎?假設你能活到一百歲,難道你六十歲退休後的四十年都要在家無所事事嗎?這樣你真的會快樂嗎?社會上其實處處充滿了重新學習的機會,改變想法才能讓這些機會來到你的身邊。

目前五十歲世代的上班族,大約是在平成年代(1989年)剛開始的前後進入職場。當時日本正值泡沫經濟時期,整個日本社會呈現在財富唾手可得的暴富狀態。當時的上班族完全不需要去思考「自己想做些什麼」。但是為公司奉獻了三十年後,日本經濟狀況變遷、社會也日漸與國際接軌,許多企業都發現終身雇用制不再可行,讓當初這批泡沫世代開始為自己的後半人生感到不安。這樣的社會背景或許和台灣有某種程度的重疊,書中作者自身的經驗談讀來也令人格外有感觸,推薦給中年人士、想要重新思考人生的人士閱讀。(撰稿 郭凡嘉)

目錄

第一章 還不能辭職的人─如果現在就辭職的話會發生什麼事?
第二章 從「薪水、職稱」轉變為「成就感」─思考人生後半段的職涯
第三章 公司裡充滿了「重新學習的機會!」─在辭職前你還有很多可做的事
第四章 改變50歲後工作方式的「七大問題」─從作者跌跌撞撞的經驗思考人生後半戰的工作方式
Q1 如果自己的人生只剩下一年,你想做些什麼?
Q2 為什麼你想要挑戰那件「想做的事」?
Q3 你現在沒辦法做那件「想做的事」真正的原因是什麼?
Q4 在公司以外、不需要名片也有往來的朋友有幾人?
Q5 在公司以外也通用的「自己的強項」是什麼?
Q6 如果要鍛鍊這個強項,讓它成為自己的資產,應該怎麼做?
Q7 現在這一刻,能從什麼做起?